1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик  библиотекаря

1.2.  библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы;

1.3. библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, а также владеть персональным ПК на уровне пользователя;

1.4.  библиотекарь подчиняется непосредственно директору ШКОЛЫ №453. и заместителю директора школы по вопросам учебно-методической работы;

1.5. в своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации; постановлениями Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилам организации библиотечного труда, учета инвентаризации; правилам по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и локальными правовыми актами ШКОЛЫ №453 (в том числе Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Библиотекарь  ШКОЛЫ соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

2.  ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:

2.1.  информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе;

2.2.  пропаганда чтения как формы культурного досуга;

2.3. обеспечение учебного процесса учебниками и учебными пособиями в соответствии с реализуемыми образовательными программами в школе;

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда;

3.2. составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы;

3.3. организует работу по обеспечению учебного процесса учебниками и учебными пособиями в соответствии с реализуемыми образовательными программами;

3.4. ведет учет и хранение учебного фонда;

3.5. обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги); осуществляет подбор литературы по заявкам читателей;

3.6. ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность;

3.7.  принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам;

3.8. принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг;

3.9. останавливает и поддерживает связи с другими библиотеками; организует межбиблиотечный обмен;

3.10. оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку;

3.11 проводит обзор статей газет и журналов, поступающих в библиотеку, по вопросам профессиональной деятельности сотрудников ШКОЛЫ (1раз в месяц);

3.12. принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием;

3.13. организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.

3.14. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

• Несет личную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшие с обучающимися во время  посещения библиотеки в результате нарушения норм и правил охраны труда.

• Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

• Следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки (санитарный день - раз в месяц);

• Обеспечивает безопасное проведение процесса посещения библиотеки, осуществляя организацию и постоянный контроль за состоянием мест хранения литературы и рабочих мест,  оборудования, осветительных и нагревательных приборов, наглядных пособий.

• Не допускает проведение работы с обучающимися и сотрудниками в помещениях, не оборудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию.

• Разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда на все виды проводимых работ.

• Проводит инструктаж с обучающимися по безопасным методам выполнения работ (переплётных, реставрации книг и пр.) с обязательной регистрацией в отдельном журнале, а при проведении воспитательных мероприятий в специальном журнале инструктажа.

• Контролирует оснащение помещений библиотеки противопожарными, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а рабочих мест – инструкцией, методическими пособиями и наглядным материалом по вопросам обеспечения охраны труда

• Приостанавливает проведение работ или занятий при наличии факторов, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья людей, и докладывает об этом директору школы.

• Доводит до сведения директора школы о всех недостатках в обеспечении воспитательно-образовательного процесса, вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда.

• Немедленно сообщает руководству о каждом несчастном случае, происшедшем с сотрудником или обучающимся. Оперативно оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему. 

4. ПРАВА

Библиотекарь имеет право:

4.1.  давать осязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами;

4.2.  контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки;

4.3.  участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета;

4.4.  участвовать в управлении ШКОЛЫ в порядке, определяемом ее Уставом;

4.5.  на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.6. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.7. защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;

4.8. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.9.  повышать квалификацию;

4.10. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка ШКОЛЫ №453, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;

5.2. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством;

5.3. библиотекарь несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

6.  Взаимоотношения. Связи по должности

библиотекарь:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. может привлекаться по распоряжению заместителя директора   школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы;

6.3. получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.4. работает в тесном контракте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;

С инструкцией ознакомлена: ______________________________________________________